Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Bild Ratgeber zur Kündigung Teil 2
Nach Kündigung in Kurzarbeit: Gekürztes Gehalt
Bizarre Kündigung: Wenn Sylvester der Insolvenzverwalter klingelt
Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement ist keine zwingende Voraussetzung
Pflegezeit: Kündigungsschutz ab Ankündigung
Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
Mehr Kündigungen = weniger Kinder
Keine Kündigung wegen Mitnahme zweier Haarspangen im Wert von 1,99 Euro
Kündigungen bei Johnson Controls in Burscheid
Arbeitsgericht Mannheim vertagt Prozess um fristlose Kündigung wegen Müllmitnahme
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitsrecht: Ihr Anwalt in Regensburg und Roding
Raucherpause und Pinkelpause
Altersteilzeit und Altersteilzeitgesetz: Alle aktuellen Infos Stand 12/2006
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
Dreiseitiger Vertrag unterliegt der AGB-Kontrolle durch das Arbeitsgericht
Gelber Schein und Ablauf der Engeltfortzahlung
Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Trinkgeld: Starbucks muss 100 Mio. Dollar nachzahlen
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÜ = TVÖD Überleitung
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
Friedenspflicht während Schlichtung
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Befristung und Bestenauslese
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Amtsarzt vs. Privatarzt II - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamtenrecht: Anspruch auf Dienstzeugnis
VG Frankfurt: Transsexuelle Polizisten?
Disziplinarrecht: "Große Dinger" amtsdeutsch?
OVG NRW: Einsatz nur in Unter- und Mittelstufe kann amtsangemessen sein
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Beamtenrecht: BVerfG zum ...freien" Zugang zum öffentlichen Amt
Beamtenrecht: Transparenz bei Binnendifferenzierungen
Beamtenrecht: Dienstunfall bei Vorschaden?
Auch im Saarland mehr Geld für kinderreiche Beamtenfamilien
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Pflegekräfte scheinselbständig?
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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